Sie wollen weiter. Ein Karrieregespräch steht an, ein ganz neuer Job ist in Sicht oder Sie sondieren auf einer Messe im Smalltalk den Markt. Ganz gleich zu welcher Gelegenheit – Ihre Gegenüber wollen wissen, was Sie drauf haben. Da reicht es nicht, einen stromlinienförmigen Lebenslauf herunterzubeten.
Welche Geschichten erzählen Sie, die nicht nur zeigen was Sie tun sondern auch wie. Die Ihrem Gegenüber ein greifbares Bild vermitteln, warum Sie es tun und wofür Sie stehen.
Zur authentischen Karrierestory gehören nicht nur die Highlights Ihres (Berufs-)Lebens. Das Scheitern einer Idee, die Lücke im Lebenslauf, der Bruch in der Karriere machen Sie zu einem Menschen mit Ecken und Kanten, der die Zukunft gestaltet statt Bestehendes nur immer weiter fortzuschreiben.
Mussten Sie mit einer Idee einmal wie David gegen einen übermächtigen Goliath antreten? Wurden Sie unfreiwillig mit Krisen konfrontiert und haben eine schwierige Reise zurückgelegt, um sie zu überwinden? Oder steckt gar irgendwo ein Stück vom-Tellerwäscher-zum-Millionär-Story hinter den trockenen Fakten Ihres CV?
In welchem Umfeld sind Sie am erfolgreichsten? Brauchen Sie eher Struktur oder Chaos, um Dinge möglich zu machen, die sonst niemand für möglich hält? Sind es eher Intelligenz und Erfahrung, mit denen Sie die (Unternehmens-)Welt verändern, Experimentierfreude oder ein klarer Gestaltungswille? Blühen Sie immer dann auf, wenn Sie andere unterstützen und fördern können?
Storytelling für die Karriere heißt, die eigene Geschichte so zu erzählen, dass Ihr Herzblut darin sichtbar wird. Im Fokus steht dabei immer Ihr Gegenüber. Was hat er davon, wenn er mit Ihnen arbeitet oder Ihnen einen Platz in seinem Unternehmen gibt? Gelingt es Ihnen Fakten, Erfahrungen und Emotionen glaubhaft zu vermitteln, nehmen Sie Ihr Gegenüber mit auf die Reise.
Sie haben sich noch nie mit Ihrer eigenen Reise als Heldin beschäftigt? Dann wird es jetzt aber Zeit.