Du willst weiter. Ein Karrieregespräch steht an, ein ganz neuer Job ist in Sicht oder du sondierst auf einer Veranstaltung im Smalltalk den Markt. Ganz gleich zu welcher Gelegenheit – deine Gegenüber wollen wissen, was du drauf hast und wofür du brennst. Da reicht es nicht, einen stromlinienförmigen Lebenslauf herunterzubeten.
Welche Geschichten erzählest du, die nicht nur zeigen was du tust sondern auch wie. Die deinem Gegenüber ein greifbares Bild vermitteln, wozu du antrittst und wofür du stehst.
Zur authentischen Karrierestory gehören nicht nur die Highlights deines (Berufs-)Lebens. Das Scheitern einer Idee, die Lücke im Lebenslauf, der Bruch in der Karriere machen dich zu einem Menschen mit Ecken und Kanten, der die Zukunft gestaltet statt Bestehendes nur immer weiter fortzuschreiben.
Bist du mit einer Idee schon einmal wie David gegen einen übermächtigen Goliath angetreten? Wurdest du unfreiwillig mit Krisen konfrontiert und hast eine schwierige Reise zurückgelegt, um sie zu überwinden? Oder steckt gar irgendwo ein Stück vom-Tellerwäscher-zum-Millionär-Story hinter den staubtrockenen Fakten deines CV?
In welchem Umfeld bist du am erfolgreichsten? Brauchst du eher Struktur oder Chaos, um Dinge möglich zu machen, die sonst niemand für möglich hält? Sind es eher Intelligenz und Erfahrung, mit denen du die (Unternehmens-)Welt veränderst, Experimentierfreude oder ein klarer Gestaltungswille? Blühst du immer dann auf, wenn du andere unterstützen und fördern kannst?
Storytelling für die Karriere heißt, die eigene Geschichte so zu erzählen, dass dein Herzblut darin sichtbar wird. Im Fokus steht dabei immer dein Gegenüber. Was hat er davon, wenn er mit dir arbeitet oder dir einen Platz in seinem Unternehmen gibt? Gelingt es dir Fakten, Erfahrungen und Emotionen glaubhaft zu vermitteln, nimmst du dein Gegenüber mit auf die Reise.
Du hast dich noch nie mit deiner eigenen Reise als Heldin beschäftigt? Dann wird es jetzt aber Zeit.